일본취업 합격실적

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[일본취업 합격실적] 스미토모 중기계

채꾼
2024-05-19
조회수 605

기업명 : 스미토모 중기계(주) | 住友重機械工業(株)

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합격자 스펙

최종학력일본국립대학(구제국)
학부/학과명사회학계열
학년4학년
나이23세
일본 체류경험학사유학(고등학교, 대학교, 대학원 등)
일본 외 체류경험기타 체재경험(단기문화탐방, 관광, 배낭여행 등)
학점2.0 ~ 2.5
일본어 회화실력비즈니스레벨 (면접이나 사외고객미팅처럼 비즈니스 시 사용하는 단어와 평상시의 단어를 구별하여 사용할 수 있다)
JLPTN1
TOEIC(토익)800 ~ 900
수상경력 및 대외활동학생단체, 해외봉사활동


1. 기업명

스미토모 중기계(주)

住友重機械工業(株)


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2. 평균 연봉

695만엔

연봉 데이터 (응답자 정규직 : 125명) (출처 : openwork)


3. 기업정보

상세 기업정보

사업내용

다양한 사업을 전개하는 당사는 사회 과제 기점으로 분류·구축한 4개의 세그먼트를 중심으로 사업 활동을 실시하고 있습니다. 세그먼트 내에서 시너지 효과를 추구하고 새로운 성장으로 이어질 뿐만 아니라 사업활동을 통해 사회가치와 경제가치 양쪽의 향상을 목표로 합니다. 각각의 세그먼트에서의 대표적인 제품과, 환경면·사회면에서의 공헌을 소개하겠습니다.


■메카트로닉스

주요 제품:변감속기, 모터, 인버터, 정밀 위치 결정 장치 환경면에서의 공헌:고효율 모터 개발, 인버터 제어

사회면에서의 공헌:로봇 기술에 의한 노동 생산성 향상


■인더스트리얼 머시너리

주요 제품: 플라스틱 가공 기계(사출 성형기), 극저온 냉동기, 정밀 부품, 반도체 제조 장치, 의료·첨단 기기·가속기, 프레스, 산업 기기·환경 기기

환경면에서의 공헌: 사출 성형기의 전동화에 의한 에너지 사용 양의 삭감, 고정밀 정밀 성형에 의한 자원 사용료의 삭감, 극저온, 초전도, 사이클로트론의 응용, 파워 반도체의 생산 지원

사회면에서의 공헌 : 반도체 생산 지원에 의한 IT화 사회, 암 진단·치료


■ 로지스틱스 & 구조

주요 제품 : 유압 굴삭기, 도로 기계, 운반 기계

환경면에서의 공헌 : ICT화, 전동화 등에 의한 사용시 배출 CO2의 삭감, 에너지 절약 성능 개선에 의한 사용시 배출 CO2의 삭감

사회면에서의 공헌 : 인프라 고도화에 대응


■에너지&라이프라인

주요 제품: 에너지 환경 장치, 수처리 장치, 터빈・펌프 반응 용기・화학 장치, 선박

환경면에서의 공헌: 석탄 연소 보일러의 연료 전환 및 비화석 연료 발전 플랜트에 의한 CO2 배출 삭감, 지역 분산형 전원에 의한 레지리엔스 강화·경제 활성화, 대용량 에너지 저장 설비에 의한 재에너지 주전원화 실현, 플랜트 운전 지원 시스템에 의한 효율 개선·운전원 서포트

본사 소재지도쿄도 시나가와구 오사키 2-1-1 ThinkPark Tower
설립

1934(쇼와 9)년 11월 1일/스미토모 기계 제작(주)으로서 설립

자본금

308억 7,165만엔(2022년 3월 31일 현재)

직원

단체:3,370명/연결:24,584명(2022.3월기말)

매출

단체:231,478백만엔, 연결:943,979백만엔(2022.3월기말)

사업소

본사: 도쿄도 시나가와구(오사키)

지사: 오사카부 오사카시, 아이치현 나고야시, 후쿠오카현 후쿠오카시 사업소

: 도쿄도 니시도쿄시, 지바현 지바시, 가나가와현 요코스카시, 아이치현 오후시, 에히메 현 신이하마시·니시조시

연구소:가나가와현 요코스카시, 에히메현 신이하마시

사무소:도쿄도 시나가와구(오사키·고탄다), 미나토구(히비야)

계열사

자회사 182개, 계열사 10개

매출 구성-
평균 연령43세(2022년 3월 현재)
평균 근속연수

14.4년(2022년 3월 현재)


기업정보

평균 근속 근무 연수

14.4 년

월평균 잔업시간

24.6 시간

평균 유급휴가 취득일수

14 일


복리후생

연수제도

스미토모 중기계의 최대의 추진력은 「사람의 힘」입니다. 또, 기업의 발전을 위해서는 「강한 인재」와 「강한 조직」이 있어야 처음으로 실현하는 것이며, 한사람 한사람의 직원이 당사에 있어서는 중요한 재산입니다. 그 생각으로부터, 인재 육성에도 힘을 넣어, 모든 사원에게 성장의 기회를 제공하고 있습니다. ※각사 공통


■계층별 연수

신입 사원 연수, 1년째 팔로우 연수, 2년째 연수, 3년째 연수, 신임 2급직 연수, 신임 1급직 연수, 매니저 연수 등


■도입 3개년 교육

입사 후 3 연째까지 「스스로 생각하고 행동할 수 있는 기업인」으로 기르기 위한 교육 제도입니다. 3년의 종료시에는 성과의 집대성인 논문을 작성해, 사업 톱이나 선배·후배 사원에 대해서 프레젠테이션을 실시합니다.


■리더 육성 교육

차세대의 비즈니스 리더를 육성하기 위해, 30세대 후반층을 대상으로 한 교육과, 40세대 후반층을 대상으로 한 비즈니스 스쿨을 개강하고 있습니다. 외부 스쿨에서 타사의 일류 인재와 교제하면서 실천에 살리는 경영학을 배우고 거기서 얻은 지견을 자신의 비즈니스에 적용하여 새로운 전략을 구축함으로써 세계에 통용하는 일류 비즈니스 리더를 육성하고 있습니다.


■전문분야별 교육 영업연수, 특허 연수, 초급

전문기술자교육, 중급전문기술자교육 외

(초급전문기술자교육)

되는 강좌의 교육을 실시하고 있습니다.

(중급 전문 기술자 교육)

고전 졸업 이상의 중견층을 대상으로 수강자가 자신의 일에 종사하고 있는 기술 과제를 가져와 강사·튜터의 어드바이스에 의해 스스로의 힘으로 해결하는 스타일의 실천 교육을 실시해 있습니다.

자기계발 지원제도통신 교육 수강료 보조, TOEIC 실시 외, 사업 부문마다 영어 연수, 기능 검정(제도 등)의 사전 학습 등을 실시하고 있습니다. 또한 카페테리아 플랜에서 도서 구입 보조를 받을 수도 있습니다. ※각사 공통
멘토 시스템-
경력 컨설팅 시스템-
사내 검정제도

TOEIC


합격의 비결 체크나비 인강

합격하는 지름길

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