라쿠텐은 혁신을 통해 사람들과 사회를 강화함으로써 사회를 변화시키고 풍요롭게 해 나가는 것을 미션으로 내걸고 있습니다.

현재 라쿠텐 그룹은 다양한 분야에서 70개가 넘는 서비스를 제공하고 있습니다. 이러한 라이프 씬을 폭넓게 커버하는 다양한 서비스에 대해, 라쿠텐 회원을 중심으로 한 멤버십을 축으로, 로얄티 프로그램인 「라쿠텐 슈퍼 포인트」를 공통의 포인트 서비스로서 각 서비스에 적용하는 것으로, 각 서비스를 유기적으로 연결하여 유저의 그룹 서비스 내에서의 회유성을 높이고, 그 밖에 없는 독자적인 「라쿠텐 에코시스템(경제권)」을 확대시키고 있습니다.

도쿄도 세타가야구 다마가와 잇쵸메 14번 1호

1997년 2월

4,449억엔(2023년 6월 30일 현재)

단체:8,409명

연결:32,079명

(2022년 12월 31일 현재)

※ 취업 인원 베이스

1조 9,208억엔 (2022년도)

□ 라쿠텐 크림슨 하우스 (본사)

□ 삿포로 지사

□ 삿포로 제 2 지사 □

센다이 지사 □ 니가타 지사 □ 가나자와 지사 □ 지바 지사 □ 사이타마 지사 □ 요코하마 지사 □ 시즈오카 지사 □ 모리오카 오피스 □ 마츠모토 오피스 □ NBF 시나가와 타워 □ 신주쿠 이스트 사이드 스퀘어 □ 낙천 크림슨 하우스 아오야마 □ 나고야 지사 □ 교토 지사 □ 오사카 지사 □ 고베 지사 □ 히로시마 지사 □ 마쓰야마 지사 □ 후쿠오카 지사 □ 가고시마 지사 □ 나하 지사

라쿠텐 모바일 (주)

라쿠텐 커뮤니케이션즈 (주)

라쿠텐 카드 (주)

라쿠텐 은행 (주)

라쿠텐 증권 (주)

라쿠텐 생명 보험 (주)

라쿠텐 인슈어 런스 계획 (주)

라쿠텐 손해 보험 (주)

라쿠텐 소액 단기 보험 (주)

라쿠텐 투신 투자 고문 (

주)

라쿠텐 지불 (주) 라쿠텐 Edy (주)

라쿠텐 지갑 ( 주)

라쿠텐 야구단 라쿠텐 비셀 고베 (주) 라쿠텐 소시오 비즈니스 ( 주) 티켓 스타 라쿠텐 데이터 마케팅 (주) 라쿠텐 인사이트 (주) 링크 쉐어 재팬 (주) 라쿠텐 LIFULL STAY (주) 월드 트래블 시스템 (주) 경마 몰 (주) Ebates Inc. dba Rakuten Rakuten Ready, Inc. Rakuten Marketing LLC dba Rakuten Advertising Viber Media Sarl Rakuten Kobo Inc.　VIKI, Inc.　 Rakuten France SAS Rakuten Deutschland GmbH Rakuten TV Europe, SLU Rakuten Europe Bank SA Voyagin Pte.Ltd.　Rakuten Securities Australia Pty Ltd Rakuten Securities Australia Pty Ltd 등 라쿠텐 메디컬 (주) 구루 나비 (주) LIFULL 라쿠텐 ANA 여행 온라인 (주 ) 걸스 어워드 Lyft, Inc. Altiostar Networks, Inc.

입사시 연수, 계층별 연수, 그 외 업무 지식 취득 연수 등의 연수를 실시하고 있습니다. 신입

사원 연수

신입 사원 연수에서는 사회인으로서 낙천인으로서 조기에 활약할 수 있는 마인드, 스킬, 지식을 습득하는 것을 목적으로 하여 라쿠텐주의를 주축으로 한 좌학 및 실천 형식의 연수 프로그램을 실시하고 있습니다.

연수의 전반은, 비즈니스 매너나 커뮤니케이션 연수등을 통해, 사회인으로서 요구되는 마인드나 필요한 스킬을 습득해 주시는 프로그램이 메인입니다. 또, 라쿠텐의 역사나 비즈니스 전체에 대한 지식을 깊게 해 주는 프로그램도 있어, 사장의 미키타니나 회사 창업시의 멤버(경영 간부)의 강연등도 실시합니다.

연수의 후반은, 전반에서 배운 것을 스스로의 머리로 생각해, 실천하는 장소로서의 영업 연수를 실시하고 있습니다. 라쿠텐인으로서 중요한 「Get Things Done(나가는 힘)」의 생각이나, 고객의 고객 만족도를 높이고 가는지, 팀워크의 본연의 자세 등을, 신입 사원끼리 절기 연마하면서 배울 수 있습니다 .

라쿠텐에서는 반년에 1회, 자신의 커리어에 관한 희망을 제출할 수 있는 자기 신고 제도를 마련하고 있습니다. 자기 신고시의 정보는 인사가 세세하게 분석해, 희망자에 대해서는 개별 면담을 실시하고 있습니다.

또한 직원의 경력 개발을 촉진하기 위해 Open Position 제도라는 이동 구조를 마련하고 있습니다. 「Open Job Information」이라고 하는 사내 전용 한정의 인재 모집 페이지에서는, 라쿠텐 그룹 각 사업으로부터의 구인에 대해서, 그 직무 내용과 요구하는 스킬등이 공개되고 있어, 구체적인 포지션을 이미지하면서 자신의 커리어 개발에 대해서 생각할 수 있습니다. 그 중에서도 「Job Positing」이라고 하는 사내 공모 제도에서 모집하고 있는 포지션에 대해서는, 조건을 만족하고 있는 사원은 자유롭게 응모가 가능합니다. 특히 신규 사업이나 글로벌 관련 새로운 포지션 등에서 실시되는 경우가 많습니다.