일본취업 합격실적

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[일본취업 합격실적] 마루이

채꾼
2024-05-19
조회수 579

기업명 : (주)마루이 그룹 | (株)丸井グループ

합격자 스펙

최종학력한국외국어대학교
학부/학과명융합일본 지역 전공
학년4학년
나이25세
일본 체류경험기타 체재경험(단기문화탐방, 관광, 배낭여행 등)
일본 외 체류경험기타 체재경험(단기문화탐방, 관광, 배낭여행 등)
학점2.5 ~ 3.0
일본어 회화실력고급 (대학교 수준의 수업을 듣고 토론을 할 수 있으며, 뉴스를 60% 이상 이해할 수 있다)
JLPTN1
TOEIC(토익)905
수상경력 및 대외활동동아리 활동


1. 기업명

(주)마루이 그룹 | (株)丸井グループ


합격자 스펙 알아보기

2. 평균 연봉

475만엔

연봉 데이터 (응답자 정규직 : 105명) (출처 : openwork)


3. 기업정보

상세 기업정보

사업내용

우리는 사회 과제를 포함의 관점에서 파악하고 이해 관계자와의 공동 창출을 통해 비즈니스를 통한 사회 과제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다. 점포는 「온라인과 오프라인의 융합」의 플랫폼으로 자리매김해, D2C등의 독자적인 테넌트를 도입해, 미래를 향한 점포 만들기를 진행하고 있습니다. 에포스카드는 회원수가 700만명을 넘어 '가계 점유율 최대화'를 목표로 하는 독자적인 전략에 의해 LTV(평생이익)의 향상을 도모하고 있습니다. 그리고 "미래 투자"로서 쉐어 하우스 사업이나 비건 등 신규 사업에 대한 적극적인 투자와 스타트 업 기업 등에 대한 투자와 협업을 추진함으로써 사내외 양면에서 혁신 창출에 임하고 있습니다. 합니다.


【구체적인 사업 내용】 

·핀텍 사업(카드 입회·이용 촉진/기업·상업 시설 제휴/집세 보증 서비스/신용 관리 등)

·소매 사업(점포 개장 계획의 입안/테넌트 개발/판촉 시책 입안·운영 / 웹 사이트 제작 · 운영 / PB 상품 개발 등)

· 정보 시스템 사업 (최신 IT 기술 · 서비스에 의한 사업 구조 전환 추진 / 마루이 그룹 전반의 시스템 인프라 구축 · 운영 등)

· 종합 빌딩 관리 사업 (상업 시설의 경비・설비・청소/외부 상업 시설의 푸드 코트 운영

등) 청구 업무/방문·조사 등)

·공간 프로듀스·상업·광고 사업(상공간의 기본 설계·디자인·컨설팅/미디어 전략의 제안·도입 등)

·부동산 임대 사업(입주자 모집·임료의 수납 대행·관리 운영 수탁 / 신규 수탁 개발 등)

· 소액 단기 보험 사업 (보험 판매 대리점 개척 / 보험 상품 개발 · 판매 기획 등)

· 증권 사업 (상품 선정 / 판매 계획 입안 · 운영 / 증권 시스템 구축 · 관리 등)

・D2C 공동 창업 사업(D2C 기업에의 투자나 대출·출점 지원·운영 수탁·큐레이션 사이트 운영 등)

·신규 사업 창출·육성 사업(신규 사업의 시작과 조기 사업화 등)

본사 소재지

도쿄도 나카노구 나카노 4-3-2

설립

1931년 2월 17일

자본금

359억 2,000만엔

직원

4,435명(마루이 그룹 및 연결 자회사 합계)

※2023년 3월 말 시점

매출그룹 총 취급고 : 3조 9,572억 81백만엔

매출수익 : 2,178억 54백만엔

(2023년 3월기)

사업소

마루이 모디 간토를 중심으로 도카이, 간사이, 규슈에 22 점포 (202 년 3 월말 시점) 마루이

그룹 각사 본사 (도쿄)

에포스 카드 영업소 (도쿄, 삿포로, 센다이, 나고야, 오사카, 후쿠오카, 오키나와)

영업소(도쿄, 나고야, 오사카, 후쿠오카)

계열사(주) 에포스 카드 / (주) 마루이 / (주) 엠앤시 시스템 (주)

마루이 퍼실리티즈 / (주) 무빙 / (주) 엠얼 아이 채권 회수 (주)

에임 크리에이츠 / (주) 마루이 홈 서비스 / (주) (주) 에포스 소액 단기 보험

츠미키 증권 (주) / D2C & Co. (주) / (주) okos / (주) 마루이 키트 센터

매출 구성-
평균 연령

46.7세(2023년 3월 말 시점)

평균 근속연수

22.6 년


기업정보

평균 근속 근무 연수22.6 년
월평균 잔업시간

5.2 시간

평균 유급휴가 취득일수14.6 일


복리후생

연수제도

·신입 사원에 대해, 입사 후 약 1개월간의 집합 연수·반년간의 OJT 연수·월간 약 1회의 집합 연수를 예정

·이동 후의 신임 담당자 연수 등 있음

자기계발 지원제도e러닝, 성장 지원 프로그램, 자격 취득 원조, 자기 계발 세미나, 해외 파견 세미나
멘토 시스템입사 반년의 OJT 기간은 PC(퍼스널 코치)의 지도 아래, 보다 실천적인 스킬의 습득을 목표로 합니다.
경력 컨설팅 시스템-
사내 검정제도-


합격의 비결 체크나비 인강

합격하는 지름길

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