【인재 비즈니스 영역】

＜구인 미디어＞

자사 미디어를 이용해 조직의 채용·육성의 과제 해결을 도모하는

예：『마이 내비 2026』/『마이 내비 전직』『마이 내비바이트』/『마이 내비 연수 서비스』 등

＜인재 소개 ＞

인재를 직접 소개하는 것으로, 조직의 채용 과제의 해결을 도모하는

예：「마이 내비게이션 AGENT」/「마이 내비게이션 간호사」/「마이 내비게이션 약사」등

【생활 정보 비즈니스 영역】

자사 미디어를 이용해 조직의 판매 촉진 , 집객에 있어서의 과제의 해결을 도모하는

예 : 「마이 내비 뉴스」/ 「마이 나비 여성」/ 「마이 나비 웨딩」/

도쿄도 지요다구 이치쓰바시 1-1-1 팰리스 사이드 빌딩

21억210만엔

6,999명(마이나비사 단체/정사원만)

※2023년 10월 현재

1,861억엔(2023년 9월기)

◆홋카이도・도호쿠(8거점) 삿포로

, 아사히카와, 오비히로, 아오모리, 야마가타, 모리오카 , 센다이, 고리야마 다카사키, 우츠노미야 ◆중부(15 거점) 나고야(나카무라구·나카구), 니가타, 도야마, 가나자와, 후쿠이, 고후, 나가노, 마츠모토, 기후, 시즈오카, 누마즈, 하마마츠, 오카자키, 미에 ◆간사이(6 거점) 교토 , 시가, 오사카, 사카이, 고베, 히메지 ◆중국・시코쿠(5거점) 시마네, 오카야마, 히로시마, 카가와, 에히메 ◆큐슈(8거점) 후쿠오카, 기타큐슈, 나가사키, 구마모토, 오이타, 미야자키, 가고시마, 오키나와 ※2023 년 10월 시점

31.25세(2023년 10월 시점)

31.1 시간

이 외에, 공부회나 중견층 연수 등 각각의 사업이나 페이즈에 맞춘 연수가 준비되어 있습니다.

<내정자 연수>

자신있게 사회인 생활을 시작하기 위해 비즈니스 매너나 PC 스킬 등의 기초에 접하는 연수를 합니다.

<신입 사원 연수>

부드럽게 직장에 익숙해져 일에 임할 수 있도록, 회사 생활의 기본 룰 등 마이 네비 사원으로서의 기초 굳은 연수를 며칠에 걸쳐 전체로 실시한 후, 각각의 사업별의 도입 연수에 이동합니다.

＜각 배속 사업부내에 의한 팔로우 연수＞

배속된 부서에 의해, 필요에 따라서 실시하는 연수입니다. 실제 일을 통해 느끼는 의문과 고민을 해소하고 다음 단계로 진행하도록 팔로우합니다.

<신임 과장 연수>

처음으로 부하를 가진 타이밍에 실시되는, 매니저로서의 마음가짐이나 매니지먼트의 기초를 배우는 연수입니다.

※ 상세 및 기타 제도는 당사 홈페이지에 기재되어 있습니다.

＜사원연수제도＞

로지컬 싱킹, 커뮤니케이션 등 휴대용 스킬의 학습이나, 관리직용의 계층별 연수를 예로 배우고 싶은 사람이 주체적으로 배울 수 있는 학습환경이 있습니다.

＜IT 관련 자격 취득 지원 제도＞

사원이 지식 습득이나 스킬 획득을 위해 자기투자된 비용에 대해 회사가 일정액을 보조하는 제도.

＜사원기업지원제도＞

마이네비그룹의 기본이념에 근거해, 「사원이 사내외를 불문하고, 인생을 크게 도약하는 것에 도전하는 것을 지원하는 시스템」으로서 탄생한 제도. 근속 5년 이상의 사원이 독립할 때의 기업 서포트를 실시합니다.

<캐리어 컨설턴트 자격 취득 제도>

2016년 4월부터 국가 자격화된 캐리어 컨설턴트 자격. 부서에 따라서는 업무에 큰 역할을 하는 것으로부터, 취득한 사원에게, 일정액의 자격 취득 지원금을 지급합니다.