긴테츠 그룹 홀딩스 (주) | 近鉄グループホールディングス(株)

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1. 기업명

긴테츠 그룹 홀딩스 (주)

近鉄グループホールディングス


합격자 스펙 알아보기

2. 평균 연봉

589만엔

연봉 데이터 (응답자 정규직 : 31명) (출처 : openwork)


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3. 기업정보

상세 기업정보

사업내용그룹 내 사업의 일례
1) 운수 사업
긴키·도카이의 주요 도시를 연결하는 노선 거리 사철 일본 제일의 철도를 비롯해 버스, 택시, 페리 등 폭넓게 임하는 긴테쓰 그룹의 운수 사업. 철도 사업에서는 관광 특급의 도입, 최신 열차 정보를 제공하는 긴테쓰 앱의 전달, 티켓의 IC화 등, 고객의 편의성과 쾌적함을 추구한 대처를 실시하는 것 외에, 안전성의 향상에도 주력 하고 있습니다.

2) 부동산 사업
「아베노 하루카스」를 비롯한 빌딩이나 상업 시설의 기획・개발・운영뿐만 아니라 텐노지 공원 입구 지역 「텐시바」의 관민 연계에 의한 지역 활성화 등 다양한 부동산 사업을 전개 있습니다. 주택 부문에서는, 연선내는 물론, 한신간이나 북섭, 나고야, 수도권 등 연선외에서도 아파트 개발이나 단독주택 사업에 적극적으로 임하고 있습니다. 게다가 농업 비즈니스 「긴테쓰 후우무 하나요시노」 등 소유지를 활용한 새로운 사업의 창출에도 착수하고 있습니다.

3) 국제 물류 사업
긴테쓰 익스프레스는 수송 외에 통관 업무와 관계 서류의 작성 등에도 대응하는 일본 대기업의 「포워더(혼재업자)」로서 전세계 모든 장소에 화물을 전달하고 있습니다. 선박·항공기·차량·철도 등, 전세계에 있는 무수한 수송 수단을 조합해, 고객의 요망에 세심하게 대응하는 물류·서비스를 원 스톱으로 제공하고 있습니다.

4) 유통사업
오랫동안 애용해 주신 긴테츠백화점을 비롯해 역 나카쇼핑몰, 편의점, 식품슈퍼마켓 등 유통사업에서는 상업시설·판매점 관리·운영 등에 임하고 있어 이용을 받는 여러분 에 쾌적한 공간과 생활을 풍부하게 하는 상품을 전달하고 있습니다. 최근에는 크래프트 맥주 양조를 시작했으며, 지역 기념품도 판매하는 역 나카 쇼핑몰 'Time's Place'의 출점도 실시해, 연선 지역의 매력 발신에 임하고 있습니다.

5 ) 호텔·레저 사업
호텔 사업에서는, 미야코 호텔즈&리조츠로서 국내외에 25의 호텔·료칸을 전개하고 있습니다. 항상 고객으로부터 「선택되는 호텔」을 목표로, 고객이 요구하는 서비스의 실현에 노력하고 있습니다.
또 레저 사업에서는, 「시마 스페인 마을」이나 「카이유칸」 등, 다양한 레저 시설을 운영. 사람들에게 일상과는 색다른 기쁨과 감동, 즐거움을 전하는 “지금까지 없는 엔터테인먼트”를 추구하고 있습니다.
본사 소재지오사카부 오사카시 텐노지구 가미혼마치 6-1-55
설립1944년 6월 1일
자본금1,264억 7,600만엔(2023년 3월)
직원269명(2023년 3월)
매출1조 5,610억 200만엔(2023년 3월기)
사업소

본사/오사카

지사/도쿄, 이세시마, 대만

계열사긴키 일본 철도, 긴테츠 부동산, 긴테츠 리테일링, 긴테츠 백화점, 긴테츠, 미야코 호텔, 긴테츠 익스프레스, KNT-CT 홀딩스, 킨키 일본 관광, 클럽 관광, 카이유칸, 긴테츠 케이블 네트워크, 이가 철도, 요로 철도, 긴테쓰 버스 홀딩스, 미에 교통 그룹 홀딩스, 긴테츠 택시 홀딩스, 국도 94 페리, 아메리카 긴테쓰 흥업, 긴테츠 레저 크리에이트, 어드 킨테츠, 킨에이, 근상점, 슈테른 긴테츠, 긴테쓰 전기 엔지니어링, 긴테츠 차량 엔지니어링, 긴테쓰 궤도 엔지니어링, 긴테쓰 조원 토목 , 전일본 컨설턴트, 긴테츠 보험 서비스, 긴테츠 정보 시스템, 킨키 차량, 긴테츠 벤처 파트너 등
평균 연령-
평균 근속연수-


기업정보

평균 근속 근무 연수-
월평균 잔업시간

11.9 시간 (2022년도)

평균 유급휴가 취득일수-


복리후생

연수제도

●신입 사원 연수

비즈니스 매너나 스킬 등, 사회인으로서의 기초를 배우는 연수는 물론, 긴테쓰 그룹의 폭넓은 사업 내용을 알기 위한 그룹 각사의 연수나, 연수의 배움을 아웃풋 할 수 있는 프로젝트형의 연수 등 다양한 프로그램이 있습니다.


●계층별 연수

신임계장연수・신임과장연수・신임부장연수 등 경영층을 목표로 하기 위해 필요한 힘을 기르기 위한 프로그램을 실시하고 있습니다. 일부는 긴테쓰 그룹의 다양한 회사 직원과 합동으로 실시하는 연수도 있어, 연수를 통해 긴테쓰 그룹 간의 연계를 높이고 있습니다.


●비즈니스 스킬 연수(긴테쓰 그룹 비즈니스 세미나)

중견 사원의 기간에 있어서의 비즈니스 스킬의 습득, 리더십의 기초 만들기를 목적으로, 선택형 연수를 실시하고 있습니다. 「마케팅」 「재무 계수」 「IT 리터러시」 「매니지먼트」 「커뮤니케이션」 「사고력」등의 복수의 카테고리를 정해, 자신이 수강하고 싶은 강좌를 선택해 주십니다. 다른 연례 직원과 긴테쓰 그룹 각사의 직원과 함께 수강하는 연수로, 타인으로부터 자극을 받는 것으로 상호 성장을 도모하고 있습니다.


※그 외에도 체계적인 육성 프로그램을 실시하고 있습니다

자기계발 지원제도

●자격 취득 지원 제도(자격 합격 축금/자격 수당)

IT 전략가, 중소기업 진단사, 일급 건축사, 사회 보험 노무사, 행정 서사 등, 특정 자격 시험에 합격한 경우, 사내 규정에 근거해 기금이 지급됩니다. 또한 이러한 자격 중 IT 전략가, 중소기업 진단사 등 일부 자격을 가진 사원에게는 사내 규정에 따라 자격수당이 매월 지급됩니다.


●통신 교육

매니지먼트 스킬, 비즈니스 스킬, 교양 등 폭넓은 분야의 통신 교육 약 200강좌로부터, 자신의 흥미가 있는 강좌를 수강할 수 있습니다. 강좌를 마치면 지원금이 지급됩니다.

멘토 시스템-
경력 컨설팅 시스템-
사내 검정제도-


합격의 비결 체크나비 인강

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